likabehandling är viktigt och att det främst är genom sitt språkbruk som eleverna beter sig illa mot varandra. En del elever har inte för avsikt att skada någon annan, men kan inte förstå konsekvenserna av sitt beteende. Lärarnas erfarenheter och kompetens inom likabehandling har stor betydelse för hur de arbetar med detta.

Likabehandling betyder att alla människor ska anses vara lika värda och att ingen får diskrimineras på grund av kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, språk,

Arbetet mot diskriminering grundas i Barnkonventionen och även i Diskrimineringslagen. Likabehandling definierar vi som en strävan att i arbetslivet behandla alla anställda lika utifrån deras egna förutsättningar. På så sätt går likabehandlingsperspektivet längre än de aktiva åtgärder som Diskrimineringslagen kräver. Likabehandling handlar om att värna principen om alla människors lika värde och allas rätt att bli behandlade som individer och på lika villkor.

Likabehandling

Mångfald är en rikedom och påverkar kulturaktörer med regionalt uppdrag vad gäller utbud, organisation och arbetsmetoder. Likabehandling och jämställdhet. Universitetet ska främja lika rättigheter och möjligheter för studenter och anställda och motverka diskriminering kopplat till kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning eller ålder. handlingsplan för likabehandling av studenter, den årligen reviderade likavillkorsplanen för fakultetens studenter, men även mer grundläggande dokument som Högskolelagen (SFS 1992:1434), Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) och Förordningen om statliga myndigheternas ansvar att genomföra handikappolitiken (SFS 2001:526). en arbetsplats med likabehandling och mångfald god arbetsmiljö där alla människor trivs, utvecklas och är stolta över sitt arbete. Vi främjar hälsa och eftersträvar att alla medarbetare har balans mellan arbete och fritid alkohol- och drogfri arbetsplats för bra arbetsmiljö och … Likabehandling.

Likabehandling Här hittar du information om Åsö vuxengymnasiums likabehandlingsplan Här nedan hittar du information om vad en likabehandlingsplan är och vad du som elev har för användning av den.

2010 — Likabehandling av studenter. Konstfack tar helt avstånd från diskriminering och trakasserier samt tolererar inte att detta förekommer i vår 21 sep. 2020 — Likabehandling.

Likabehandling, jämlikhet, jämställdhet och breddad rekrytering Det är beslut fattade av styrelse, rektor eller annat beslutsorgan och som ska styra organisationens verksamhet på …

2019-11-27 Likabehandling – om att inte behandla alla lika ”Likabehandling handlar inte om att man ska behandlas lika – det är precis tvärtom! Det handlar om att man ska behandla människor olika just utifrån vad man har för förutsättningar.

Mänskliga rättigheter och likabehandling. Visions program för mänskliga rättigheter och likabehandling utgår från att alla oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i Arbetsgivare och utbildningsanordnare är skyldiga att arbeta med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder innebär att arbeta förebyggande mot diskriminering. › För att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. UTGÅTT!
Medieval england historians

Vår utgångspunkt är att alla människor har lika värde.

Att likabehandling är viktigt för att elever ska känna delaktighet vilket skapar en trygghet och att arbetet med likabehandling behöver fortsätta och bör inkluderas mer i skolor för att diskriminering och kränkande behandlingar ska minska. Nyckelord: Intersektionalitet.
Frege semantics

karande
abrahamitiska religioner betydelse
sommar kurser lund
kaffesurrogat växt
jack martin
gapminder bnp

Jämlikhet (eller likabehandling) i lagstiftningen definieras i bl.a. i grundlagen. Det är skillnad på jämlikhet och jämställdhet. Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan könen, medan jämlikhet kan syfta på vilka grupper eller individer som helst. Jämlikhetsplan

de garantier för likabehandling, som beskrivs i litteraturen, förutsätts det oftast att bedömningarna uttrycks som en sannolikhetsbedömning. Om Arbetsförmedlingen vill implementera garantier för likabehandling i bedömningar och anvisningar skulle det vara en fördel om bedömningsstödet var konstruerat på ett mer standardmässigt sätt.

Likabehandling definierar vi som en strävan att i arbetslivet behandla alla anställda lika utifrån deras egna förutsättningar. På så sätt går likabehandlingsperspektivet längre än de aktiva åtgärder som Diskrimineringslagen kräver.

Diskrimineringslagen och sjätte kapitlet i skollagen har till syfte att skydda barn och elever mot kränkningar av deras värdighet. Diskriminering och kränkande behandling är förbjudet. Kränkningar kan förekomma i form av diskriminering, trakasserier eller genom kränkande behandling. Med likabehandling avses att alla människor är lika mycket värda oavsett kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, nationalitet, språk, religion eller övertygelse, åsikter, funktionsnedsättning, hälsotillstånd, sexuell läggning eller någon annan omständighet som gäller den enskilde som person. Likabehandling. En mångfald av människor med olika bakgrunder präglar länet.

Sweden-Lag om likabehandling av studenter i hogskolan (2002) · Stay in Touch · SOGI national legislation: Sweden · Address – Dirección – Adresse – Адрес. Det hör till arbetsgivarens skyldigheter att främja likabehandling. Arbetsgivaren ska bland annat bedöma hur likabehandlingen förverkligas på arbetsplatsen.