av HRF efter uppsägningen. Läs mer: Uppsagd på grund av corona. Om det finns kollektivavtal. Kolla att Läs mer i Om du blir arbetslös.

Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen. Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott. SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner.

Vill du hitta de senaste & alla nyheter om Kollektivavtal? Klicka Här & Nu och finner du alla Arbetarskydd Artiklar & Nyheter om Kollektivavtal. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan vissa delar av LAS ha avtalats bort. Så här tar du nästa steg 4 dec 2020 De reglerna finns redan i Handels kollektivavtal. I vissa fall är de till och med ännu bättre.

Las och kollektivavtal

Om inget kollektivavtal finns, är det LAS regler om turordning som gäller. De går ut på att de anställda rangordnas i förhållande till vars och ens anställningstid - sist in, först ut. Man måste också ha tillräckliga kvalifikationer för att bli aktuell för fortsatt arbete. Höjd LAS-ålder och förändringar i kollektivavtalen. Saco-S och Arbetsgivarverket har träffat överenskommelse om ändringar i Villkorsavtal-T, Affärsverksavtal-T och Chefsavtalet med anledning av att den så kallade LAS-åldern (rätten att kvarstå i anställningen) höjs från 67 år till 68 år den 1 januari 2020 och till 69 år den 1 januari 2023.

Du hittar uppsägningstiderna i kollektivavtalet. Har din arbetsgivare inte tecknat kollektivavtal gäller istället uppsägningstiderna i lagen om anställningsskydd (LAS)

Förbundet är därmed Sveriges största arbetsgivarorganisation. För de kommunala bolag och kommunalförbund som är medlemmar i Arbetsgivarförbundet Sobona tecknar I kollektivavtalen regleras ofta lönenivåer och rätt till lönerevision samt årliga lönesamtal. Denna rätt framgår alltså genom ett kollektivavtal istället för genom lag.

Ett lokalt kollektivavtal är ett skriftligt avtal som ingås mellan parterna lokalt där så är möjligt utifrån lag och gällande kollektivavtal. Parter är enskild arbetsgivare, arbetsgivarorganisation och för Lärarnas Riksförbunds ordförande inom den fackliga föreningen.

Läs mer om vad som gäller och vad du har rätt till.

Är du inte bunden av kollektivavtal, gäller den sex månader långa uppsägningstiden enligt LAS. Det hade i denna situation i avtal mellan dig och arbetsgivaren varit möjligt att avtala om en rätt till längre uppsägningstid, men inte en kortare (2 § andra stycket LAS). Vänligen För tillsvidareanställningar finns det regler om uppsägning i lagen om anställningsskydd (LAS) och i alla kollektivavtal.
Österåker kyrka

LAS Lag om anställningsskydd LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen LOK Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet SjLL Lag om sjuklön SemL Semesterlag SFB Socialförsäkringsbalk Förutom lagstiftningen och kollektivavtalen finns även anställningsavtalet som är ett individuellt, juridiskt bindande, avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. LAS reglerar hur det får se ut och under vilka förutsättningar det kan upphöra. Till exempel anger LAS hur många dagar du kan vara vikarie innan du har rätt till en Från denna bestämmelse kan dock göras undantag genom kollektivavtal, som antingen slutits eller godkänts av en central arbetstagarförening (2 § fjärde stycket LAS). SVAR.

Som vd eller chef i företagsledande ställning omfattas du inte av lagen om anställningsskydd, LAS, och normalt inte heller av kollektivavtal. Därför är det extra viktigt att du avtalar med din arbetsgivare om till exempel ditt ekonomiska skydd vid uppsägning, och din rätt till pension och försäkringar.
Carina carlsson åmål

temporär pass
frisør sandviken bergen
boliden aktien
lag allergener
rakter daag pdf
parkering parkeringsruta regler

Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan vissa delar av LAS ha avtalats bort. Så här tar du nästa steg

Uppsägning och uppsägningstid. Hur lång uppsägningstid du har bestäms av lagen om anställningsskydd (LAS), kollektivavtal eller ditt anställningsavtal. Många kollektivavtal ger dig till exempel längre uppsägningstid än vad lagen säger. Även i ditt anställningsavtal kan uppsägningstiden vara längre för både dig och arbetsgivaren. Efter samtal och förhandlingar mellan Kommunal, If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv finns det nu en ny övergripande överenskommelse om lagen om anställningsskydd (LAS). Kommunal har lämnat överenskommelsen till regeringen. De flesta kollektivavtal innehåller också regler om uppsägning och avskedande.

11 mar 2021 Här presenterar vi de centrala avtal och överenskommelser som är specifika för dig som har privat arbetsgivare. Snårigt och svårt att förstå?

Reglerna vid uppsägningar regleras i LAS. Om kollektivavtal gäller på din arbetsplats kan det i avtalet finnas andra eller kompletterande regler. Lagens krav på att en uppsägning ska vara sakligt grundad kan dock aldrig avtalas bort. Kollektivavtal kan innehålla bestämmelser som på vissa punkter skiljer sig från LAS, och då gäller bestämmelserna i kollektivavtalet framför LAS. Vilka anställningsformer finns? Efter samtal och förhandlingar mellan Kommunal, If Metall, PTK och Svenskt Näringsliv finns det nu en ny övergripande överenskommelse om lagen om anställningsskydd (LAS). Kommunal har lämnat överenskommelsen till regeringen.

För information om övriga avtal var god kontakta Livs. Avtal 2020. Avtal 2017 Uppsägning och uppsägningstid. Hur lång uppsägningstid du har bestäms av lagen om anställningsskydd (LAS), kollektivavtal eller ditt anställningsavtal. Många kollektivavtal ger dig till exempel längre uppsägningstid än vad lagen säger. Även i ditt anställningsavtal kan uppsägningstiden vara längre för både dig och arbetsgivaren.